Recruit女性活躍推進法に基づく情報公表
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
（平成27年法律第64号）第20条第１項に基づく情報の公表
管理職に占める女性労働者の割合 32.1％
（注）令和５年４月１日時点
男女の賃金の差異
| 区分 | 男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合） |
|---|---|
| 全ての労働者 | 80.3％ |
| うち正規雇用労働者 | 62.8％ |
| うち非正規雇用労働者 | 90.6％ |
（注）対象期間：令和４年度（令和４年４月１日～令和５年３月31日）
賃金の範囲：基本給・各種手当（実績給を含む）等の総支給額
男女の平均継続勤務年数の差異
| 性別 | 平均継続勤務年数 |
|---|---|
| 男性 | 7.66年 |
| 女性 | 7.27年 |
（注）令和5年4月1日時点