女性活躍推進法に基づく情報公表

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第20条第1項に基づく情報の公表

■ 管理職に占める女性労働者の割合 32.1%
(注)令和5年4月1日時点


■ 男女の賃金の差異

区分

男女の賃金の差異
(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

全ての労働者 80.3%
うち正規雇用労働者 62.8%
うち非正規雇用労働者 90.6%

(注)対象期間:令和4年度(令和4年4月1日~令和5年3月31日)
     賃金の範囲:基本給・各種手当(実績給を含む)等の総支給額


■ 男女の平均継続勤務年数の差異

 男性 7.66年
 女性 7.27年
 (注)令和5年4月1日時点

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